FETEERJ reivindica 11,08% de recomposição salarial e outras pautas complementares.
Nessa quinta-feira, dia 28, ocorreu mais uma rodada de negociação entre a FETEERJ e representantes do SESI/FIRJAN, visando o acordo coletivo dos professores que trabalham nas escolas do SESI.
O SESI propõe, agora, 5% de reajuste salarial em março, 2% em julho e 2% em setembro – perfazendo 9%. Na reunião, anterior, a empresa havia acenado com zero de reajuste e apenas um abono salarial.
No entanto, a empresa condicionou este reajuste a uma cláusula de 5% de redução salarial em março de 2017.
A comissão da FETEERJ não admite reajuste inferior à recomposição salarial, o que equivale a 11,08%.
Também não admite cláusula que preveja redução salarial.
A comissão da Federação admite medidas complementares, como a ampliação de idade de creche e bolsa de 100% para filhos e dependentes (hoje, esta bolsa atinge 50%).
Com isso, a FETEERJ vai aguardar a nova proposta do SESI.
Até a próxima sexta-feira, dia 06 de maio, será agendada uma nova reunião.
Leia aqui como foi a reunião anterior, quando o SESI/FIRJAN ofereceu zero de reajuste