A campanha salarial 2022 das professoras e professores dos estabelecimentos particulares de ensino já começou e a Feteerj e os Sindicatos de Professores (Sinpros), incluindo o Sinpro Norte e Noroeste Fluminense (Sinpro NNF), de forma unificada, defendem uma convenção coletiva de trabalho (CCT) unificada, com os seguintes eixos básicos: recomposição salarial das perdas inflacionárias; manutenção das cláusulas sociais, homologação nos sindicatos, Hora Tecnológica e Saúde do professor(a), entre outras cláusulas.
Para isso, foi lançada uma campanha com o mote: “Mais trabalho e menos salário? Assim não dá!”
O Sinpro NNF inclusive acaba de assinar a renovação da CCT com a UNIREDENTOR, com a recomposição de 5,52% e a garantia das cláusulas sociais (foto).
A feteerj já fechou a CCT com o SESI/Firjan, com a recomposição das perdas – leia mais aqui.
As entidades também vão procurar negociar com o Senai e com o sindicato patronal do ensino superior.
Fazem parte da campanha salarial unificada, além da própria Feteerj, as seguintes entidades filiadas à federação: Sinpro Baixada Fluminense; Sinpro Campos e São João da Barra; Sinpro Macaé e Região; Sinpro Niterói e Região; Sinpro Norte e Noroeste Fluminense; SInpro Nova Friburgo; Sinpro Petrópolis e Região; Sinpro Região dos Lagos; Sinpro Rio e Sinpro Teresópolis.
Sinpro NNF renova CCT com a Uniredentor: dr Cláudia Tostes, advogada do Sinpro (esquerda); professora Jucélia (RH da empresa); professor Paulo Roberto (coordenador do Sinpro); professor Dalto (reitor da UniRedentor) e professor Marcelo Padilha (Sinpro)
Professoras e professores que trabalham nas escolas, cursos livres e universidades privadas: mais trabalho e menos salário? Assim não dá! Contate o Sinpro onde você trabalha e participe da campanha salarial 2022.